| 入职时间 | 离职时间 | 公司名称 | 岗位 | 工作内容 |
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| 2016-07-01 | 至今 | 科***********司 | 制造管理课系长 | ①生产相关 1.人材：各职位业务技能、作业技能职责的明确；电脑公共盘内人材育成进度的电子化及现场技能等级目视化制度的设定；员工管控用个人纪录表作成(必要时刻可提交人事)2.标准化：各工厂用作业要领书及记录帐票的精简化、统一化；现场变化点管理的电子化及目视化。3.品质产品制造意识提升(特别是品质)，建立质量激励管理体制；利用电脑将设备异常相关资料图片化、视频化，生产数据电子化，提高现场管理者现地现物的现场力，降低不良损耗，提高产量。4.制度化：导入丰田管理方式，强调"报告、联络、商讨"，"停止、呼叫、等待"管理制度，明确各职位职责以及各种突发情况后的联络对应体制。5.消耗品：设备部品、现场消耗品、办公劳保用品的采购.合同.发注.纳期，管理图片化、电子化、现调化(成本低减)。②生产课题检讨会进步的确认、会议的推行,相关品质会议资料的作成、汇报。 ③现场生产数据(GSM、KSM、CSM、ZSM)的总结,生产计划的调整,课周报、日报的作成。 ④IATF关联、EHS关联的内外部监察对应;溶接监察、溶着监察,品质工程监察的对应;监督者现场巡回(现场5S维持、目视化管理)。 ⑤日常予算管理、来年予算作成、固定资产台账的管理;现场盘点的总结。 ⑥改善提案、QMS/EHS、工程异常处置书、出来高横展管理;品质通达·生技通达的管理。 ⑦人事对应、人员评价、升格管理、人材育成推进、社方针管理。下50 余名。 |
| 2016-03-01 | 2016-07-01 | 柯*******司 | 采购助理 | 1.协助采购经理开展日常工作和申购; 2协助采购经理负责汽车配件的采购工作; 3协助采购经理进行物流跟单,及时与供应商进行沟通; 4.申购单、验收单、订购单与合同的登记及档案管理。 |
工作态度认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。上进心强,会主动学习以不断提高自身的能力与综合素质。逻辑思维缜密,工作有耐心且敢想敢做。抗压能力强,勇于承担更多工作内容。做事严谨认真,吃苦耐劳,有责任感。思维开阔,有较强的分析问题、解决问题的能力。
