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车铣复合
期望薪资:13000.00 - 16000.00
发布时间:2026-10-10
浏览:2次
姓       名: 徐*昌
年       龄: 45
学       历: 大专
籍       贯:
所属工种: 机加工主管
工作年限: 18
期待工作企业: 都可以
回乡择业: 优先考虑
期待工作地点: 广东省,上海市
擅长系统: 无
擅长设备: 无
工作经历:
入职时间 离职时间 公司名称 岗位 工作内容
2026-05-01 2026-08-01 上**********司 车工技术员 1、负责Mazak立车调试设备及试加工操作;2、协助主管推进现场目视化管理工作;3、参与工艺产品验证环节,保障加工质量;4、聚焦薄壁零件研发精密加工需求开展工作;5、配合研发团队讨论工艺方案提升生产效率。
2025-01-01 2026-03-01 上*********司 加工主管 1.人员管理:领导机加车间的团队,优化人员配置和工作流程,确保生产任务高效完成。通过实施轮班制度和技能培训,提升员工技能水平和工作效率,实现生产效率提高20。2.工艺优化:主导电机轴加工工艺的持续改进,引入先进的数控技术和自动化设备,减少生产周期并提高产品质量。通过工艺优化,将产品合格率提升至98,显著降低废品率。3.生产稳定增产:固化现有生产模式,确保生产线的稳定运行。通过精细化管理和标准化操作,实现月产量稳步增长15,满足市场需求。4.协调与交付:协调生产计划,确保准时交付客户订单。针对主要车型2501/4801/8301传动轴的生产,制定详细的生产计划,并与相关部门紧密合作,确保按时交付率达到99以上。同时,支持新产品的开发试制,推动项目顺利进行。
2020-10-01 2024-11-01 上************司 生产及研发机加工主管 1、负责车间日常管理及生产调度,统筹安排生产任务,确保月度生产计划100按时交付,年产能提升15。2、主导生产流程优化项目,通过改进工艺路线和作业标准,使生产效率提升20,单件成本降低8。3、组建并管理15人机加工团队,制定培训计划及绩效考核方案,团队技能达标率提升至95,员工流失率降低30。4、建立质量管控体系,实施首检、巡检制度,产品合格率从92提升至98,客户投诉率下降50。5、负责20余台加工设备的维护保养,建立预防性维护计划,设备故障率降低40,OEE提升至85。6、参与5项工艺改进项目,创新应用复合加工技术,使关键部件加工周期缩短25,年节约成本60万元。
个人优势:

1.拥有超过10年的机械加工行业经验,精通车铣复合加工、数控编程及车间管理。2.熟悉精密零件加工工艺,擅长优化生产流程,提升效率与质量控制。3.具备卓越的团队领导能力,擅长设备维护、成本控制及员工培训。4.精通双工作台卧室加工中心,车铣复合(如MAZAK、森精等)和数控车床/铣床(FANUC),熟练使用CAD/CAM软件(如UG、SolidWorks)。5.丰富的生产计划排程与交付管理经验,能够高效协调跨部门合作。6.在设备维护与刀具成本控制方面具有丰富实战经验,确保生产过程中的成本效益。7.擅长分析和解决问题,具备较强的应变能力和创新意识,不断学习和提升技能以适应行业发展。

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