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生产管理
期望薪资:13000.00 - 23000.00
发布时间:2025-11-15
浏览:21次
姓       名: 杨*云
年       龄: 42
学       历: 大专
籍       贯:
所属工种: 注塑成型主管
工作年限: 20
期待工作企业: 都可以
回乡择业: 优先考虑
期待工作地点: 东莞市,苏州市,深圳市,长沙县,昆山市
擅长系统:
擅长设备:
工作经历:
入职时间 离职时间 公司名称 岗位 工作内容
2018-11-01 2022-12-01 东************司 生产总监 全面统筹制造中心温控、机电、热管、钣金、平行流、大芯体六大事业部的全盘生产管理;负责各事业部组织架构搭建、各阶层人员配置、各项生产管理规章制度建立;根据公司经营目标设立部门的考核指标,满足客户需求,带领团队完成KPI指标;组织建立和完善生产指挥系统、检查生产工作、确保生产任务的完成,对产值及订单完成负责;建立部门核心技术和管理梯队、梳理班组内关键岗位、发展关键员工技能、确保关键岗位稳定性、采取相应措施及时与人力资源部沟通;推动产品工艺、产品质量、生产效率、物料利用率、设备利用率的改善提升;负责协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并解决生产中出现的问题;积极推进效能建设,节约各种资源,提高生产效益;持续优化生产现场的5S及规划布局,全面推进TPM和精益生产。
2013-10-01 2018-03-01 东************司 生产经理 公司主要研发、产销换热器、散热器、机箱机柜、防尘网、5G通讯产品、钣金、热管、平行流、服务器风冷、服务器液冷、新能源汽车、精密五金、能源、VC、产品服务于华为及富士康等大客户群;全面控制热交热器、冲床、CNC、防尘网、压缩机空调、特种散热器、装配线的各项生产活动;制订及下达各生产楼层及作业机床的生产计划,根据客户交期并协调各事业部门做好均衡生产,确保生产任务按时保质保量完成,确保订单按时交货;制订各项生产管理制度及行政类制度、成本节约制度、标准产能、岗位职责、工艺流程、安全制度、设备管理制度、5S制度、试用期转正制度、劳动纪律、提案改善及薪酬制度等;完善KPI考核体系、制订纠正措施、解决生产滞后、成本过高、原料短缺、质量事故及其它问题;协助其它各部门落实精益生产,将精益生产理念推行至项目运营的各个环节;负责培训、培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升;协助副总经理处理生产运营过程中的重大问题及难题。
2009-07-01 2013-03-01 富*康 生产组长 2009年7月21至2012年10月就职于龙华富士康科技集团CMMSG(资讯系统整合与服务产品事业群):各模组线长/全技员及员工的合理规划和安排、生产效率提升与生产进度管控;品质活动的推进与展开、流程化与系统化的完善、生产异常问题之反馈处理;固定资产/贵重耗材/贵重物料的管控、月度/季度/年度部门费用的预算与控制;安全生产与设施维护、每日生产例会的召开及周会相关内容的制订及执行;周边单位的沟通与协调、基层干部的选拔与培训、资源整合与工作改善推动;部门KPI指标的达成;在富士康期间曾有过11条线体从零到量产的整体规划布局工作经验。2012/10/30-2013/03/31富士康科技集团CNSBG(网络通讯设备事业群)主要生产路由器、交换机、滤波器无线网络设备等网络通讯产品。
2004-10-01 2009-07-01 爱***********司 生产组长 2004年10月23日至2009年7月15日就职于爱普生技术(深圳)有限公司,从事喷墨打印机生产线的IE改善、设备维修及生产班长职务;在日企工作5年积累了资深的生产管理经验,学会了从不同角度进行生产改善及管理;对可视化管理、现场5S及精益生产有丰富经验;擅长对人员管理在绩效考核及员工沟通心理沟通有宝贵经验;学到了很多科学、系统的管理模式,对提升生产管理及自身能力奠定了良好的基础。
2003-09-01 2004-09-01 深***********司 品质组长 自动车床产品首件的执行、制程检验、来料检验及出货检验;产线异常问题的控制及处理,产品抽样稽核、制程稽核;每日IPQC/OQC品质异常报表处理意见的判定审核;客户稽核工作的准备、陪同客户稽核、客户稽核问题点的追踪及回复;客户抱怨品质问题的受理以及改善措施的回复,并追踪改善措施的实施状况。
个人优势:

1、有华为商圈、日资爱普生、台资富士康、民营企业生产管理工作;2、主导过多次从0-1导入新项目、成立新部门的工作经验;3、能组建凝聚力强、士气高昂有担当的管理团队、有一定的人脉资源;4、体力充沛、适应能力强、每周会抽时间进行跑步、打篮球运动;5、对工艺、设备、物料管控、5S有较好的认知,对人员管理调度有非常丰富的经验;6、务实、情商高、有激情、不推诿扯皮、责任心和自控能力强。

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