生产主管
期望薪资：12000.00 - 15000.00
姓 名：
田*庆
年 龄：
39
学 历：
中专
籍 贯：
所属工种：
注塑成型主管
工作年限：
20
期待工作企业：
都可以
回乡择业：
未填写
期待工作地点：
昆山市,无锡市,合肥市,上海市,苏州市
擅长系统：
无
擅长设备：
无
工作经历：
| 入职时间 |
离职时间 |
公司名称 |
岗位 |
工作内容 |
| 2016-11-01 |
2024-10-01 |
昆********司 |
生产主管 |
1:生产计划任务实施与执行，每版（月，周，日）排程的审核，确保人，机，物，料的及时性。2:任职包装车间主管初期，案例一：后端流水线组，人力的降低，后经过与工程的协助推动自动化、半自动化作业，由最初的100多人，降第至现在的70多人，产出提高85%（如:A机种改善前一条流水线配置10人，1人/1H/200PCS,改善自动化后，3人/1H/1200pcs。案例二：佳世达产品生产包装组（NBR/CR泡棉，PC，3M胶，散热矽胶，导电铝箔，导电胶，绝缘脚垫类产品），由原本的作业制程，模切，高速冲床，裁切机冲型后，后端人工除余料和内孔余料，即需要投入大量人力和原材料的浪费，经过与工程的讨论与PE/IE的协助，在刀模和些相关的设备上做出改进与优化，人力大大的节省，产能也得到翻倍的提升，由最初的45人，人力减少到现在的20人，3：新客户的导入：任职期间，其中有一企业，世界500强公司，来厂稽核，并作出了一些改善意见，对产品的质量和制程中的管控要求（从原材料进厂，到成品出货的连贯追溯），经过公司整个团队一个月的努力，一一改善落实客户的要求，终于审厂稽核通过。4：任职期间，由于公司的生产需求，调任五金冲压车间，担任主管一职位，在担任五金冲压主管期间，对冲压课的人员做了订岗，定员，责任到人的些人事变动，从而达到团队清晰化，透明化，人性化，五金冲压模具维修与保养记录的完善（模具履历表），设备的安全防护改善。5:员工教育培训计划的拟定6:7S的推动与执行 |
| 2013-03-01 |
2016-08-01 |
昆********司 |
生产经理/车间主任 |
1:组织实施实施生产下达生产计划，保质保量完成客户订单任务。2:人员季度教育培训计划的拟定3:人工成本，制程损耗成本的管控4:生产目标的达成/未达成，做分析报告5:制程改善的推动，每一制程汇总数据对比，提出可行方案，协同工程部优化生产中作业瓶颈，从而达到节省人工成本，提高效率。6:制程品质的管控与分析 |
| 2004-03-01 |
2012-11-01 |
昆****子 |
生产主管 |
1:组织实施生产部下达生产计划，按时，保质保量完成客户订单任务。2:贯彻并执行公司的各项控制目标，加强对各车间的原材料成本，人力成本的精细管理，确保在提高效率，保质保量的前提下，不断降低生产成本。3:定期做好拟定员工教育培训计划工作4:拟定车间管理制度，含奖惩机制，经公司最高主管签核后，予以执行并监督。5:制程改善方案推行，并予以追踪改善后效果，作出数字分析说明。6：处理车间一切突发事件，配合相关部门一切工作。7：每月对剥线机，端子压合机，注塑成型机，电器检测机器的保养计划的拟定于监督落实 |
个人优势：
本人性格开朗,善于与同事之间沟通协调,能吃苦耐劳,适应能力强,熟悉各类办公软件的应用,团队协作凝聚共识精神佳
联系求职者
