| 入职时间 | 离职时间 | 公司名称 | 岗位 | 工作内容 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-04-01 | 2025-02-01 | 苏**********司 | 质量/品质经理 | 1.主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务 2.部门的日常管理，协调处理部门内、外业务关系，保证质量管理工作的正常运行 3.定期组织召开品质会议，并及时检查、协调、考核相关工作，做到有效的持续改善 4.保证公司质量体系的有效运行 5.质量体系相关文件的编制 6.负责管理公司的检验、试验、计量器具 7.负责组织不合格品评审，不合格品的控制，制止不合格品的流转 8.培训计划的制定，并监督培训的有效实施情况 9.供应商相关的品质管理 10.制程相关的品质管理 11.客户质量相关问题的对应 |
| 2016-06-01 | 2021-04-01 | 苏************司 | 质量/品质经理 | 1.负责质量部门的全面工作 2.部门的人员日常工作安排和管理，协调处理部门内、外业务关系。 3.定期组织召开品质会议，并及时检查、协调、考核相关工作，做到有效的持续改善 4.公司质量体系的推行 5.客诉问题的处理 6.负责组织不合格品评审，不合格品的控制，制止不合格品的流转 7.部门培训计划的制定和实施 8.供应商相关的品质异常处理 9.制程相关的品质异常处理 10.相关指导性文件的制定 11.配合工程部门做好产品的质量前期开发 |
| 2010-04-01 | 2016-05-01 | 苏***********司 | 品质系长 | 1、供应商品质管理：配合采购部门开发供应商，对供应商的前期进行评估；处理日常来料问题异常,并将不良信息及时反馈供应商；对供应商不良的改善追踪,每周根据原物料异常状况,做出周报；根据季度评价表,结合采购单位对供货商进行结合评价。 2、工程的品质管理：根据每天制程发现的品质不良问题，制定产品的月度品质不良统计表。对工程异常采取的纠正措施，进行追踪和确认。 3、客诉的接受和处理：根据客诉分析问题发生的原因，建立有效的纠正措施，对改善效果的追踪和确认。 4、材料检查标准的制定； 5、员工的品质培训 |
| 2005-03-01 | 2010-04-01 | 苏**********司 | 品保工程师 | 负责原料的进厂检验和验收；供应商的品质管理；月计划和年计划的工作安排及实施；原材料在库的品质管理等工作。 |
1、具有较强的团队领导能力和与人合作的精神、善于与人沟通 2、善于学习、勤奋务实、对工作认真负责，适应能力强。 3、熟练使用SPC、QC七大手法、8D报告等品质手法；熟悉质量管理五大工具；熟悉ISO9001、 IATF16949、ISO14000,ISO45001,等相关质量体系。 4、熟练操作office办公软件。
