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车铣复合
期望薪资:11000.00 - 15000.00
发布时间:2026-02-11
浏览:13次
姓       名: 周*宇
年       龄: 35
学       历: 本科
籍       贯:
所属工种: 数控车床
工作年限: 14
期待工作企业: 都可以
回乡择业: 优先考虑
期待工作地点: 上海市,宁波市,信阳市,无锡市
擅长系统:
擅长设备:
工作经历:
入职时间 离职时间 公司名称 岗位 工作内容
2023-04-01 2024-12-01 信****业 车床主管 负责数控车床车间的日常生产安排,根据订单任务合理分配工作,制定生产计划进度表,确保生产任务按时、高质量完成。监控生产过程,对数控车床的加工操作进行监督和指导,及时调整生产节奏,解决生产中出现的技术问题和突发状况。质量控制:建立和完善数控车床加工产品的质量标准和检验流程,对产品质量进行严格把控。对加工后的产品进行抽样检查,一旦发现质量问题,要及时分析原因并采取改进措施,如调整车床参数、更换刀具等,同时对不合格产品进行妥善处理。设备维护与管理:负责数控车床的日常维护保养计划的制定和执行,定期组织人员对设备进行检查、清洁、润滑、校准等操作。当数控车床出现故障时,要迅速组织维修,记录故障情况和维修过程。人员管理:负责数控车床操作人员的招聘、培训和考核。新员工入职时,要进行系统的操作技能培训和安全培训。定期对员工的工作表现进行评估,激励员工提高工作效率和质量。加工工艺改进:关注数控车床行业的新技术、新工艺,组织研究和应用,以提高生产效率、降低成本、提升产品质量。
2011-03-01 2023-03-01 信********司 生产主管 生产管理:统筹车间日常生产计划,协调设备、人力、物料资源,完成部门下发的生产任务。降本增效项目:主导《金加工工序能耗优化》项目:通过设备参数优化及工艺路线调整,单工序提升效率18%。优化《数控车床件号切换流程》:标准化操作,换型时间从45分钟压缩至28分钟,设备利用率提升15%。质量管理:建立首件检验、过程抽检及员工自检三级质检体系,加工精度控制±0.05mm,科室投诉率减少。团队建设:制定员工技能矩阵,开展设备操作、工艺优化等培训(年均40课时/人),培养2名技术骨干晋升班组长。
个人优势:

本人从事超精密加工管理12年,具有丰富的机械加工及其管理经验。能够独立完成日常生产计划制定、生产异常处理、车间6s管理等工作。在职期间多次主导本车间降本增效,共提出合理化提案11项。熟悉各类办公软件,能独立完成日常工作报表。

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